RMS

Resource Management System

Разработчик: Safwan Adam
Скачивания
Доход

Описание

RMS is the employee shift scheduling, shift planning & attendance tracking.
1. Make and manage the work schedule with the employee scheduler.
2. View the entire staff schedule from anywhere at any time.
3. Setup a time clock for staff to clock in and out.
4. Alert staff of changes to the schedule via push notification and email.
5. Monitor & approve shift trades and time-off requests.
6. View & confirm work schedules from anywhere at any time.
7. Clock in and out of shifts.
8. Keep their availability up to date.
9. Trade shifts with coworkers.
10. Request time off.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

RMS Частые Вопросы

  • Приложение RMS бесплатное?

    Да, RMS полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли RMS фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит RMS?

    Приложение RMS бесплатное.

  • Сколько зарабатывает RMS?

    Чтобы получить оценку дохода приложения RMS и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Новая Зеландия.
История оценок

RMS Отзывы Пользователей

1 Star

whip da whoop on

Великобритания

Quick money for the people in top

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
484

RMS Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности RMS с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.