Скачивания
Доход

Описание

匯思的wizMobile是移动学习整体解决方案,是从前台到后台管理的一个全面学习管理体系,wizMobile 可以实现面授培训, e-Learning ,移动学习,考试的报名流程全程跟踪,支持企业全程的培训管理,培训需求规划、培训计划、培训实施和培训结果评价等等,也能跟其它企业系统对接,如HR人力资源管理系统和其它业务系统。
移动学习可以很方便的收集培训需求,觀看我的必修課,包括在线正式学习及考试、详细跟踪学习记录,也包含各式各样的非正式学习,公开课,问答,群组,动态,公告查詢,在线测试、问卷调查、及离线学习等等。
wizMobile移动学习整体解决方案加速了建立集团的知识共享平台,实现知识的沉淀、共享、学习、应用、创新,为企业竞争力。
email:[email protected]
Cyberwisdom wizMobile Corporate LMS solution supports enterprise talent mobile learning, classroom training, blended learning with unparallel training management functions. wizMobile offers formal learning, informal learning, exam, questionaire, notification, social interactions and offline learning modules just like Saba, Sumtotal, CSOD, Taleo, Docebo.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

wizMobile Частые Вопросы

  • Приложение wizMobile бесплатное?

    Да, wizMobile полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли wizMobile фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит wizMobile?

    Приложение wizMobile бесплатное.

  • Сколько зарабатывает wizMobile?

    Чтобы получить оценку дохода приложения wizMobile и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Казахстан.
История оценок

wizMobile Отзывы Пользователей

414777777777

41477777777 on

Китай

希望优化一下网络问题

什么破APP!登录100次能上一次!

一提闪退都是泪 on

Китай

收钱了就完事了是吧?这谁的关系弄的啊!收钱了办点人事好吧

超级!超级难用!

俄方过 on

Китай

非常恶心人的APP 超级难用!登陆N次都登陆不进去!要不是在里面有课程!死也不用这个破玩意!

垃圾

豆豆的能天使 on

Китай

垃圾软件……

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

wizMobile Установки

30дн.

wizMobile Доход

30дн.

wizMobile Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности wizMobile с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.