キャスタイムマネージャー

管理者用アプリ勤労管理残業管理castime manager

Published by: DAIKEN CO
Downloads
Revenue

Description

キャスタイムマネージャーで毎日の部下の働き方をリアルタイムに管理。

キャスタイムマネージャーは打刻アプリキャスタイムスタンプの管理者側のアプリです。

部下の労務状況を一覧で簡単に把握することができます。




【一括勤怠】
部下に打刻させることができないシーンに合わせて、上司のアプリから各部下の打刻を行うことができます。



【残業一覧】
上司が管理する部下たちの、残業の状況を一覧で確認することができます。

残業が多い順番に並んでいるため、上にいる部下ほどに注意して残業管理を行うことができます。

また残業の数値だけでなく、わかりやすくグラフィカルなバーとして表示してあるので、パッと見るだけでも注意すべきメンバーの確認を行うことができます。

部下は残業過多となりすぎていないか?
労働時間が過多となっている問題を解決できるのは残業だけではありません。
働きすぎの部下をしっかりとサポートするのも上司の大切な役割です。
管理者としての正しい労働状況にあるかどうかをしっかりとサポートします。


【労働者詳細】
上記機能は簡単に確認するための一覧表示の機能となりますが、その部下の1人1人に対して、日々の労働時間の状況を確認することができます。

残業が多い日は、どのような日なのかを細かく分析するためにも利用することができます。

ここの表示でも、1日ごとの表示はグラフィカルなバーとしても表示しているので、細かい数字を追うのではなく、グラフ部分を眺めるだけでも分析の手助けとなります。

Castimeシリーズのアプリは、様々に連動するアプリを開発予定です。
Hide Show More...

Screenshots

キャスタイムマネージャー FAQ

  • Is キャスタイムマネージャー free?

    Yes, キャスタイムマネージャー is completely free and it doesn't have any in-app purchases or subscriptions.

  • Is キャスタイムマネージャー legit?

    Not enough reviews to make a reliable assessment. The app needs more user feedback.

    Thanks for the vote

  • How much does キャスタイムマネージャー cost?

    キャスタイムマネージャー is free.

  • What is キャスタイムマネージャー revenue?

    To get estimated revenue of キャスタイムマネージャー app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.

User Rating
App is not rated in Brazil yet.
Ratings History

キャスタイムマネージャー Reviews

使い方がわからない

Minyanyan on

Japan

企業ID.会員ID,パスワードを最初に聞かれるが、初めての登録の時はどうしたらいいのかわからない。画面がそれしかなく、説明もなにもなくて先に進めない。どうしたらいいのかわからない。

Store Rankings

Ranking History
App Ranking History not available yet
Category Rankings
App is not ranked yet

キャスタイムマネージャー Installs

Last 30 days

キャスタイムマネージャー Revenue

Last 30 days

キャスタイムマネージャー Revenue and Downloads

Gain valuable insights into キャスタイムマネージャー performance with our analytics.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.

App Info

Publisher
DAIKEN CO
Languages
Japanese
Recent release
1.1.0 (3 years ago )
Released on
Aug 6, 2019 (5 years ago )
Last Updated
3 days ago
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.