キャスタイムマネージャー

管理者用アプリ勤労管理残業管理castime manager

Разработчик: DAIKEN CO
Скачивания
Доход

Описание

キャスタイムマネージャーで毎日の部下の働き方をリアルタイムに管理。

キャスタイムマネージャーは打刻アプリキャスタイムスタンプの管理者側のアプリです。

部下の労務状況を一覧で簡単に把握することができます。




【一括勤怠】
部下に打刻させることができないシーンに合わせて、上司のアプリから各部下の打刻を行うことができます。



【残業一覧】
上司が管理する部下たちの、残業の状況を一覧で確認することができます。

残業が多い順番に並んでいるため、上にいる部下ほどに注意して残業管理を行うことができます。

また残業の数値だけでなく、わかりやすくグラフィカルなバーとして表示してあるので、パッと見るだけでも注意すべきメンバーの確認を行うことができます。

部下は残業過多となりすぎていないか?
労働時間が過多となっている問題を解決できるのは残業だけではありません。
働きすぎの部下をしっかりとサポートするのも上司の大切な役割です。
管理者としての正しい労働状況にあるかどうかをしっかりとサポートします。


【労働者詳細】
上記機能は簡単に確認するための一覧表示の機能となりますが、その部下の1人1人に対して、日々の労働時間の状況を確認することができます。

残業が多い日は、どのような日なのかを細かく分析するためにも利用することができます。

ここの表示でも、1日ごとの表示はグラフィカルなバーとしても表示しているので、細かい数字を追うのではなく、グラフ部分を眺めるだけでも分析の手助けとなります。

Castimeシリーズのアプリは、様々に連動するアプリを開発予定です。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

キャスタイムマネージャー Частые Вопросы

  • Приложение キャスタイムマネージャー бесплатное?

    Да, キャスタイムマネージャー полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли キャスタイムマネージャー фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит キャスタイムマネージャー?

    Приложение キャスタイムマネージャー бесплатное.

  • Сколько зарабатывает キャスタイムマネージャー?

    Чтобы получить оценку дохода приложения キャスタイムマネージャー и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Бразилия.
История оценок

キャスタイムマネージャー Отзывы Пользователей

使い方がわからない

Minyanyan on

Япония

企業ID.会員ID,パスワードを最初に聞かれるが、初めての登録の時はどうしたらいいのかわからない。画面がそれしかなく、説明もなにもなくて先に進めない。どうしたらいいのかわからない。

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

キャスタイムマネージャー Установки

30дн.

キャスタイムマネージャー Доход

30дн.

キャスタイムマネージャー Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности キャスタイムマネージャー с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.