薪人薪事-考勤招聘人事管理

高效便捷HR管理助手软件

Скачивания
Доход

Описание

薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS管理系统,主要包括招聘渠道管理、考勤打卡统计、薪酬个税计算、工资条发放、员工信息管理、审批流程管理、绩效考核管理等人事所需功能。
目前薪人薪事已得到市场广泛认可,拥有17000多家企业客户,覆盖超过100万垂直从业者,并获得多项行业大奖。
产品介绍
薪人薪事核心系统分为组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励四大模块,精确刻画了400多个人力资源实用场景,贴合人力资源管理的关键点和侧重点,全面帮助企业提升人力资源管理能效。
【组织人事】员工自助信息采集,电子合同、电子档案,功能密集实用,组织权限集团化管控,支持复杂组织结构
【薪酬考勤】多样考勤方式设置,自动同步薪酬计算,精准核算0失误,薪个税同步税务局数据,核算申报一步到位,化繁为简更高效
【招聘管理】招聘全流程跟踪,多种招聘渠道覆盖,操作便捷更流畅,为企业自建招聘门户,人才库管理体系,实现定向人才激活
【绩效激励】支持预设或自定义考核模板,轻松搭建绩效考核体系,基于员工行为的数据评价模型、积分评价体系,可综合呈现员工和组织状态
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

薪人薪事 Частые Вопросы

  • Приложение 薪人薪事 бесплатное?

    Да, 薪人薪事 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 薪人薪事 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 薪人薪事?

    Приложение 薪人薪事 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 薪人薪事?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 薪人薪事 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей

3.12 из 5

907 оценок в Китай

5 star
435
4 star
28
3 star
33
2 star
31
1 star
380
История оценок

薪人薪事 Отзывы Пользователей

У приложения еще нет отзывов

Оценки

История позиций в топах
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
203

Ключевые слова

薪人薪事 Конкуренты

Name
纷享销客-连接型CRM
赋能企业数字化经营和销售增长
分贝通-下一代支出管理平台
合思-敏捷的财务收支管理平台
未来财务用合思,让有限更有效
北森iTalent-人事考勤薪酬招聘测评eHR软件
连续5年中国市场占有率行业靠前
汇联易(Helios)-费用管理更容易, 报销更方便
为您提供一站式商旅及费用报销解决方案
云之家
先进生产力,就在云之家
掌上薪福通
看准 - 找工作求职招聘必备神器
i人事-薪资绩效考勤HR管理系统
用HR系统就选懂业务的i人事
给到
关爱通旗下员工服务平台

薪人薪事 Установки

30дн.

薪人薪事 Доход

30дн.

薪人薪事 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 薪人薪事 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Языки
Chinese, English
Последнее обновление
3.6.11 (2 месяца назад )
Выпущено
May 14, 2017 (7 лет назад )
Обновлено
6 часов назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.