薪人薪事-考勤招聘人事管理

Efficient HR Assistant

Описание

薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS管理系统,主要包括招聘渠道管理、考勤打卡统计、薪酬个税计算、工资条发放、员工信息管理、审批流程管理、绩效考核管理等人事所需功能。
目前薪人薪事已得到市场广泛认可,拥有17000多家企业客户,覆盖超过100万垂直从业者,并获得多项行业大奖。
产品介绍
薪人薪事核心系统分为组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励四大模块,精确刻画了400多个人力资源实用场景,贴合人力资源管理的关键点和侧重点,全面帮助企业提升人力资源管理能效。
【组织人事】员工自助信息采集,电子合同、电子档案,功能密集实用,组织权限集团化管控,支持复杂组织结构
【薪酬考勤】多样考勤方式设置,自动同步薪酬计算,精准核算0失误,薪个税同步税务局数据,核算申报一步到位,化繁为简更高效
【招聘管理】招聘全流程跟踪,多种招聘渠道覆盖,操作便捷更流畅,为企业自建招聘门户,人才库管理体系,实现定向人才激活
【绩效激励】支持预设或自定义考核模板,轻松搭建绩效考核体系,基于员工行为的数据评价模型、积分评价体系,可综合呈现员工和组织状态
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

薪人薪事 Частые Вопросы

  • Приложение 薪人薪事 бесплатное?

    Да, 薪人薪事 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 薪人薪事 фейковым или мошенническим?

    ⚠️ Приложение 薪人薪事 имеет низкие оценки и отрицательные отзывы. Пользователи, похоже, недовольны его качеством или функциями.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 薪人薪事?

    Приложение 薪人薪事 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 薪人薪事?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 薪人薪事 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в ОАЭ.
История оценок

薪人薪事 Отзывы Пользователей

乱记工时

酱香答辩 on

Китай

这个软件我不知道是怎么回事打了卡它呀给我记个旷工我炸裂了

垃圾

木偶茶 on

Китай

垃圾,4g就不让打卡

小组件有问题

偷偷藏颗星星 on

Китай

小号小组件添加桌面,默认的浅色和深色背景图片显示不全,比例有问题,有一大圈黑边

不好用

郑爽爽爽爽爽爽的 on

Китай

太垃圾了

垃圾系统,打卡定位一直出错!

打不上卡的受害者 on

Китай

垃圾!垃圾!垃圾!

请问开发者支持鸿蒙next了吗

氷是沉睡的氺 on

Китай

如题

过度获取个人信息

人民群众强烈反映 on

Китай

不给摄像头权限不让打卡!必须刷脸的垃圾软件

柠檬萌:非常喜欢太神奇了 on

Китай

垃圾

垃圾

大学僧嘿嘿 on

Китай

垃圾打卡

过多获取用户信息

你爹滴123 on

Китай

工贼,出卖打工人信息,只要别人给钱你真是什么信息都敢卖

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
205
Топ бесплатных
346

薪人薪事 Конкуренты

薪人薪事 Установки

30дн.

薪人薪事 Доход

30дн.

薪人薪事 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 薪人薪事 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.