P-Time RecV2

Working hours, hourly payment

Разработчик: Manabu Hirata

Описание

P-Time Rec V2 supports hourly wage shift work time management
"Work Log" you are using in all over the world.
We reorganized for shift work based on "Work Log"
· Usually, just tap on the buttons for work and leave
· There is no limit on the number of shift that can be registered on the 1st
· It is compiled as "profile" for each work place, profile can be registered without restriction
· The aggregation period can be 1 week, 2 weeks, half moon, 4 weeks, 1 month unit can be selected
· Payroll method can be aggregated by shift and time zone
· Easy to compare with previous year on graph display
· Since summary data can be exported as CSV, it is convenient for daily report and monthly report creation
· You can record notes and expense books
· Round the time can be recorded in 1, 5, 10, 15, 30 minutes (selection)
· Three types of time rounding methods
· You can set the number of days off for holidays. Paid setting You can check the number of days remaining on your vacation every time you digest. Salary allowance can also be set
- Fixed holiday setting. Attendance on regular holiday is automatically calculated by multiplying the premium rate by extra attendance on holidays.
· Calculation of allowance is also available. Payment unit can be set for totaling period, daily unit, shift common, shift individually
· Break time can be set for each shift. Even if the break time is divided finely
Please try using this first.
※Up to the recording of 40 (shift) days, you can use it without function restriction
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

P-Time RecV2 Частые Вопросы

  • Приложение P-Time RecV2 бесплатное?

    Да, P-Time RecV2 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли P-Time RecV2 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит P-Time RecV2?

    Приложение P-Time RecV2 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает P-Time RecV2?

    Чтобы получить оценку дохода приложения P-Time RecV2 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей

5 из 5

3 оценок в Греция

5 star
3
4 star
0
3 star
0
2 star
0
1 star
0
История оценок

P-Time RecV2 Отзывы Пользователей

ヘルプページが見られなくなった

青ハトコ on

Япония

有料にしているなら、最後までサポート体制はきっちりしてほしい。使い方のマニュアルすら見れなくなっている。

早出、深夜

asakuma777 on

Япония

早出、深夜の追加が欲しい。 7時間以上、8時間以上の残業、を分けて計算して欲しい

夜勤シフトには不向き

K&K.jp on

Япония

日にちを跨いで勤務される方は、労働時間が計算されず使いづらいと思う シフトの勤務時間を設定しても、使い方が悪いためかも知れないが、午前0:00を跨ぐ勤務時間の場合は、出勤前日、退勤翌日の打刻となって日跨ぎは時間計算されません。改善されるといいんだけどな

試しに使ってみた感じ

きらっちさん on

Япония

試しに使ってみてますが、シフトをカレンダーで確認できて便利なのですが、各種勤務ごとに色を設定できるのに、カレンダー内では白い点のままなのが、勿体無いので、シフト毎に色分けして欲しい。 時間外の理由などを記入できるようにして欲しい。 打刻忘れなどの場合の為に、データを修正できるようにして欲しい。

試用回数が短すぎて

おーみ☆ on

Япония

評価に値しません。 今後使用するかどうかを試すために、過去の分を入力してみて、実時間や支払済給与と照らし合わせようと思いましたが、入力制限がかかってしまいました。 有給の時の支払い給与設定も分からないので、色々やってみているうちに制限がかかりましたので、削除します。

シフト別給与計算方法に深夜割増も入れて!

ぷろぬん on

Япония

8時間OVERで時間外、かつ深夜割増時間帯に突入というときもあるので。

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

P-Time RecV2 Установки

30дн.

P-Time RecV2 Доход

30дн.

P-Time RecV2 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности P-Time RecV2 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
Manabu Hirata
Языки
Czech, Danish, Dutch, English, Finnish, French, German, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Norwegian Bokmål, Polish, Portuguese, Russian, Chinese, Spanish, Swedish, Chinese, Turkish, Ukrainian
Последнее обновление
3.13.14 (1 год назад )
Выпущено
Jan 18, 2017 (8 лет назад )
Обновлено
5 месяцев назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.